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8月22日，公司组织召开2024年度维修工技能评定会，公司党委副书记、常务副总经理刘洋，副总经理张杨，生产部、技术部及各生产单位相关负责人参加会议，人力资源部副部长王利军主持会议。
评定始终坚持公平、公正、公开、科学、实用的原则，参会人员严格按照评定标准及程序要求，充分考量权重成绩等多方面因素，最终讨论评选出高级维修工14名，中级维修工29名。
随着此次评定会的结束，2024年度技能评定工作圆满收官。自活动文件下发以来，各单位广泛发动，动员员工积极参与；师傅们摩拳擦掌、积极备战，在比赛中充分展现了优良素质和精神风貌。
本年度技能评定在参赛人数、题目设置、评定标准等方面更加求精、求效、求实，共计评选出操作、维修高级工34名，享受1000元/月津贴，中级工107名，享受300元/月津贴。
公司通过组织开展技能评定、技术人才选拔、管理干部竞聘等形式，持续创造有利于人才脱颖而出的条件，搭平台、提待遇、给荣誉，充分营造重人才重实干的浓厚氛围，激励引导广大员工持续提升业务技能，投身榆化发展的火热实践中。希望各单位以此为契机，认真贯彻落实公司人才培养战略，组织开展好人才培养工作，加强基层班组建设，规范业务操作，持续推进管理科学化、规范化、精细化水平。全体员工要树立崇尚知识、终身学习的理念，刻苦钻研、磨炼技能，不断提升自身能力素质水平，脚踏实地、干好本职，在助推公司高质量发展中发挥更大作用。
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